La Corte suprema de Justicia mediante sentencia SL- 1360 – 2018 de abril 11 de 2018 hizo un importante pronunciamiento en el sentido de que cuando se requiera terminar un contrato laboral por justa causa de Personas con discapacidad, no se requiere la autorización del Ministerio de Trabajo. Dicha sentencia hace claridad en los siguientes aspectos:
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Posted by Facebook on Friday, December 5, 2014
Las personas con discapacidad son una de las poblaciones vulnerables con dificultades para ingresar y permanecer en el mercado laboral formal ¿Qué dudas tienes?
Las responderemos en vivo el lunes 30 de abril 3pm en
https://bit.ly/2KcT8vm #EmpleoPoblacionVulnerable #FCoronaAlAire
Colombia: Programa empresarial de promoción laboral para personas con discapacidad “Pacto de Productividad”, una apuesta interinstitucional por la inclusión laboral de personas con discapacidad en Colombia y en la región.
Personas con discapacidad beneficiadas: 1726.
Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas con discapacidad “Pacto de Productividad”, una apuesta interinstitucional por la inclusión laboral de Personas con discapacidad en Colombia.
Desde finales del año pasado y principios del 2018, el gobierno viene reglamentando diferentes asuntos que impactan directamente en los procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad del país.
El Programa Pacto de Productividad ha diseñado para los empresarios una completa asesoría que lo lleva paso a paso a estructurar en su organización un proceso exitoso de inclusión laboral para personas con discapacidad, donde gana la empresa (ver beneficios para las empresas) y ganan las personas con discapacidad al lograr obtener un trabajo digno acorde a sus competencias.
Si está interesado en recibir mayor información contactarse al correo:
amartinez@pactodeproductividad.com ó llamar al teléfono 4000031 ext. 80026, para que uno de nuestros consultores le brinde orientación.
