Proceso de transferencia de conocimiento sobre Inclusión Laboral de Personas con discapacidad Programa Pacto de Productividad y NEO

Desde el Programa Pacto de Productividad se realizó un proceso de transferencia de conocimiento sobre  inclusión laboral de personas con discapacidad en el Municipio de Apartadó – Antioquia en alianza con el programa NEO, el cual se desarrolla en la región de Urabá.

En el marco de este proceso, participaron diferentes actores claves relacionados con el tema, como funcionarios de los centros de empleo que tienen presencia en la ciudad, empresas, instituciones de formación para el trabajo y el desarrollo humano, incluida el SENA. 

Esta apuesta permitió capitalizar los conocimientos y experiencias que se han venido consolidando a través del tiempo desde el Programa Pacto de Productividad, y ponerlos al servicio de este territorio,  pero retomando sus experiencias particulares, sus avances,  proyecciones y posibilidades para poner en marcha una iniciativa de inclusión laboral que se dirija a la población con discapacidad que habita el Municipio de Apartadó. 

Durante los meses de enero a abril de 2018, se llevaron a cabo diferentes actividades como espacios formativos, en los cuales se  trabajaron temas como contexto general sobre la discapacidad, abordaje y particularidades de la población, implementación de ajustes razonables en los procesos de gestión humana y normatividad entre otros; de igual manera se generaron espacios de asesoría a las empresas  y centros de empleo interesados en vincularse a este tipo de iniciativas, así como se desarrollaron actividades que permitieron dar a conocer buenas prácticas y acciones necesarias que se deben ejecutar al momento de implementar procesos de inclusión laboral que involucren a las personas con discapacidad. 

La experiencia fue muy positiva y motivadora para los diferentes actores que participaron en ella, lo cual se puede evidenciar en la evaluación que hicieron de la misma frente a su participación y las herramientas que recibieron a lo largo del proceso. Te invitamos a que conozcas más de cerca sus apreciaciones, a través de los videos relacionados con esta interesante y única iniciativa.

Publicación: 30 de mayo 2018.