Empresas públicas de Medellín EPM, empresa pública que avanza en la implementación de prácticas inclusivas

Empresas Públicas de Medellín EPM se convierte en un referente país como la primera empresa pública que avanza de manera decidida y planificada en la implementación de buenas prácticas de inclusión de personas con discapacidad. 

En los últimos años EPM se acerca paulatinamente a tener un entorno laboral incluyente; entre el año 2017 y 2018 la empresa decide iniciar un proceso de acompañamiento con el Programa Pacto de Productividad para la realización del diagnóstico de facilitadores y barreras para la inclusión de personas con discapacidad que toma una fotografía de su estado actual y visibiliza la necesidad de implementar ajustes razonables que permitan el ingreso de nuevos servidores públicos con discapacidad con las competencias requeridas para el desempeño de los cargos ofertados.

En el año 2018, el Programa Pacto de Productividad diseña y entrega un curso virtual sobre discapacidad e inclusión laboral para apoyar el proceso de sensibilización de la totalidad de los servidores de la organización y desarrolla un proceso de formación presencial que impacta a más de 500 trabajadores, con el propósito de prepararlos para la acogida de nuevos compañeros de trabajo con discapacidad; paralelamente, la empresa patrocina y recibe a 8 aprendices de asistencia administrativa con discapacidad cognitiva y psicosocial como una forma de iniciar con el proceso de alistamiento del entorno laboral, con muy buenos resultados a la fecha.

En mayo de 2019, EPM abre una convocatoria para la vinculación laboral de 20 servidores con discapacidad en diferentes dependencias de la compañía; en la convocatoria participan cerca de 470 personas que manifiestan presentar algún tipo de discapacidad y cumplir con los requisitos de la misma. La empresa aprovecha al máximo este ejercicio intencionado de vinculación para formar a sus profesionales en los ajustes razonables que requieren los procesos y entornos de la empresa para vincular a trabajadores con discapacidad y dejar capacidad instalada para futuros procesos.

Actualmente se encuentran en proceso de contratación 20 personas con diferentes tipos de discapacidad seleccionadas por sus competencias para los diferentes cargos ofertados y se avanza progresivamente en la asesoría en inclusión laboral de personas con discapacidad que presta el Programa Pacto de Productividad.

Todas las imágenes de esta publicación son propiedad de EPM

Personas con discapacidad reunidas en un espacio cerradoPersonas con discapacidad reunidas en un espacio cerradoPersonas con discapacidad reunidas en un espacio cerradoPersonas con discapacidad reunidas en un espacio cerradoPersonas con discapacidad reunidas en un espacio cerradoPersonas con discapacidad reunidas en un espacio cerradoPersonas con discapacidad reunidas en un espacio cerradoRótulo con el nombre Foto de perro labrador negro de nombre Macarena,

Publicación: 26 de junio 2019