En los últimos dos años, la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) en el lugar de trabajo ha evolucionado y muchas empresas han incorporado sus esfuerzos de DE&I en políticas generales para toda la organización. Estas políticas abarcan desde beneficios y remuneración hasta capacitación de gerentes y desarrollo de talentos. Para evaluar la efectividad de estos esfuerzos, las organizaciones están adoptando un enfoque basado en datos para determinar cómo están funcionando y qué áreas necesitan mejoras.
Con el fin de entender mejor el estado actual de las prácticas de DE&I en las organizaciones, Aon realizó una encuesta en el tercer trimestre de 2022 a más de 1.200 líderes de recompensas, beneficios y DE&I de más de 55 países. La encuesta se enfocó en el abordaje de beneficios, ambiente y cultura laboral en diferentes regiones e industrias.
El resultado de esta encuesta proporcionará una visión detallada sobre cómo las organizaciones están implementando políticas de DE&I y cómo están siendo percibidas por los empleados. Además, la encuesta puede ayudar a identificar brechas y áreas que necesitan mejoras para que las organizaciones puedan continuar evolucionando en su enfoque de DE&I.
En resumen, la importancia de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo sigue creciendo y muchas empresas están adoptando políticas generales para mejorar en estas áreas. La encuesta realizada por Aon proporcionará una visión valiosa sobre el estado actual de las prácticas de DE&I en diferentes regiones e industrias, lo que permitirá a las organizaciones mejorar y evolucionar en su enfoque de DE&I.
Descarga el documento completo en el siguiente enlace: https://drive.google.com/file/d/1fQEPElJOPxp-TBsVV3Y3CTcuu9wWe41g/view?usp=share_link
Muy interesante el informe, sin duda alguna hay retos importantes para América Latina, considero que aunque falta bastante por hacer también hay avances en algunos aspectos respecto a otros continentes, a nivel general creo que estos temas de diversidad, inclusión y equidad les falta mayor promoción para lograr más avances y que se vuelvan temas de conversación para todos, el día que esto esté en la mente y lengüaje de todos, el impacto va a ser diferente.