En Colombia, la inclusión y el respeto a los derechos humanos son esenciales para una sociedad equitativa. A pesar de avances significativos en la protección de los derechos de las personas con discapacidad, existen desafíos persistentes. La Ley 1618 de 2013 es un ejemplo importante, garantizando derechos y promoviendo la inclusión social a través de medidas integrales en educación, empleo, salud y deporte. Sin embargo, barreras como la falta de accesibilidad física y tecnológica limitan la movilidad y el acceso a servicios básicos. La discriminación y la estigmatización también obstaculizan la inclusión social y laboral. Aunque se han implementado programas de inclusión laboral, las tasas de desempleo siguen siendo altas debido a la discriminación en los procesos de selección y la falta de adaptaciones en los lugares de trabajo. Es crucial fortalecer la accesibilidad, sensibilización y formación, así como garantizar igualdad de oportunidades. Reconocer y valorar la diversidad de habilidades de las personas con discapacidad contribuirá a una sociedad más inclusiva y justa, permitiéndoles contribuir positivamente al progreso de Colombia.
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